CERV projekt EQUAL CARE
Projekt EQUAL CARE se ukvarja z zmanjševanjem neenakosti spolov na področju formalne (profesionalne) in neformalne (družinske) dolgotrajne oskrbe.
Več o projektu:
V različnih državah EU opažamo, da na področju dolgotrajne oskrbe prihaja do velikih razlik med spoloma – tako v nalogah, ki jih posamezniki opravljajo, kot tudi v finančnih spodbudah, ki jih za to prejmejo – kar se kaže tako na področju profesionalne oz. formalne kot tudi družinske oz. neformalne oskrbe. Razlogi za to so kompleksni in jih je potrebno v večji meri raziskati, če želimo iskati rešitve, ki so usmerjene v ustvarjanje delovnega okolja enakih možnosti ter dobrih delovnih pogojev, pa tudi v boljše usklajevanje službenega in domačega življenja. Projekt EQUAL CARE se usmerja v iskanje inovativnih rešitev na tem področju in v usposabljanje, informiranje, ozaveščanje ter opolnomočenje tako delodajalcev kot tudi delojemalcev in prostovoljcev.
Posebni cilji projekta EQUAL CARE so:
- Prepoznavanje ovir in dobrih praks na področju spodbujanja enakopravnosti spolov v dolgotrajni oskrbi.
- Okrepitev kompetenc delodajalcev in delojemalcev za omogočanje enakopravnosti spolov na delovnem mestu.
- Oceniti stereotipe in razkorak med spoloma na področjih formalne in neformalne oskrbe z namenom iskanja novih pristopov (anketiranje ciljnih skupin in splošne populacije).
- Spreminjanje stereotipov na področju oskrbe ter prepoznavanje oskrbe kot pomembne in vredne dejavnosti v družbi (izvedba intervjujev, fokusnih skupin in kampanje za ozaveščanje).
Ciljne skupine projekta:
- Zaposleni na področju dolgotrajne oskrbe.
- Delodajalci in kadroviki v dolgotrajni oskrbi.
- Neformalni oz. družinski oskrbovalci.
- Odločevalci in socialni partnerji.
Dejavnosti projekta:
- Razvoj programa usposabljanja za večjo enakopravnost spolov v organizacijah, ki se ukvarjajo z dolgotrajno oskrbo.
- Ustvarjanje skupnosti praktikov.
Pričakovani rezultati projekta:
- Vpogled v stanje spolnih stereotipov na področju dolgotrajne oskrbe in poročilo.
- Pregled nacionalnih poročil sodelujočih držav ter priprava skupnega povzetka.
- Priročnik za usposabljanje in ozaveščanje: »Opolnomočenje oskrbe: Skrb za enakopravnost spolov na področju dolgotrajne oskrbe.«.
- Nabor orodij za spodbujanje enakopravnosti spolov na področju dolgotrajne oskrbe in podpore.
- Priporočila odločevalcem za naslavljanje kompleksnih vzrokov za razkorak med spoloma ter spodbujanje enakopravnosti, uravnoteženosti med poklicnim in zasebnim življenjem ter vključujoče kulture na področju oskrbe.
Trajanje: 1. januar 2025 - 31. december 2026
Partnerji:
- European association of service providers for persons with disabilities – EASPD (Belgija – krovna organizacija)
- Eurocarers – European association working with and for non-professional carers – Eurocarers (Belgija – krovna organizacija)
- Federation of european social employers (Belgija – krovna organizacija)
- Cesie Ets (Italija)
- Fress Association (Španija)
- Panevėžys Social Change Center – PSPC (Litva)
- Vocational training centre margarita (Grčija)
- Anton Trstenjak Institute for Gerontology and Intergenerational Coexistence – IAT (SIovenija)
- Supported by -Saatio sr (Finska)
- Chance B (Avstrija)
Spletna stran projekta: https://easpd.eu/project-detail/equal-care/